Danske

Et indblik i vores operation

Vi er et international konsultations firma.

Vores firmas medarbejdere kan fordeles i forskellige kategorier:

a) sammenarbejdes partnere,

b) uafhængige entreprenører, og

c) Frivillige fra nonprofit organisationer

*   *   *   *   *

Lad os først kigge på vores sammenarbejdes partnere.

Jeg er nød til at være helt ærlig med jer!

En af vores medarbejdere kan være lidt besværlige at følge.

Hans egen kone beklager sig, Nogen gange kan jeg ingen gang forstå dig!

Når han bliver spurgt ind til hans usædvanlige “accent”, svare denne tosproget fyr: Jeg slagter begge sprog. Jeg ville anvende den forkerte udtale i mine forkerte udtagelse, hvis det var muligt.

At fortælle fjollede vittigheder er også en vane han har.

Desuden ser han sig selv som en form for Farmbælte filosof.

I tilfælde af at DU kommer til at sammenarbejde med ham i fremtiden, undskylder jeg på forhånd!

Vi kan desværre ikke bare fyre ham. Han har anciennitet.

*   *   *   *

Lad os nu tage et kig på vores uafhængige entreprenører.

De “tekniske gutter” og “Forretningsmændene” har ofte lidt svært ved at kommunikere. De tænker og snakker forskelligt. Hverken bedre eller værre.

Ligesom folk fra forskellige industrier og lande.

Vi overvinder disse komplikationer, vi bygger hold og får tingene gjort!

Trods alt, har vi en stor fordel, i forhold til andre virksomheder:

Flere årtiers erfaring med “Farmbælte filosoffen”

*   *   *   *   *

Til slut, lad os stage et kig på en af vores frivillige medarbejdere

Vi burger en fiktiv amerikaner ved navnet “Joe”.

Joe kontaktede firmaet og sagde at han gerne ville udføre noget frivilligt arbejde.

Han modtog et svar, der inkluderede følgende:

Først, blev han spurgt ind til sine evner, interesser og hvilken slags arbejde han ønskede at udføre

For det andet, fik han tilbudt sin første “opgave” (Han var selvfølgelig berettiget til at enten acceptere eller afvise opgaven. Såfremt han accepterede, blev han spurgt om at give en afleveringsfrist).

For det tredje, fik han forklaret lidt vedrørende firmaets sikkerhedsforanstaltninger.

Da Joes første opgave blev forklaret, blev det forklaret at opgave var ”let men kedelig.” Han accepterede.

Joe klarede hans ”lette men kedelige” opgave. Det var tydeligt for ham, at denne opgave ganske vist var var ”arbejde” og ikke bare ”sjov og ballade”. Men Joe var en dedikeret idealist, ikke en hobby-aktivist, så han var ligeglad.

Joe så det på følgende måde: Dette ”slavearbejde” måtte gøres af en eller anden. Derudover gav den ”den nye”, en mulighed for at bevise at han var en der udarbejde noget og ikke bare snakkede.

Eventuelt blev Joe tilbudt en ny opgave, som han accepterede. Denne opgave var hverken lige så let, eller kedelig som den første opgave. Joe sagde til sig selv: ”Okay! Nu er jeg gradueret fra træningslejren.”

Et år gik og Joe var meget tilfreds. Han havde lavet og lært meget igennem hans tid. Han forstod at hans arbejde havde bidraget til firmaets imponerende fremgang. Han så konkrete resultater. Han vidste at han havde en betydningsfuld rolle. Hans opgaver blev gradvist mere interessante og han kunne lide dem!

Der er mange mennesker ligesom Joe I dette firma.

”Joe” er selvfølgelig en fiktiv karakter. Men hans historie er baseret på rigtige mennesker og begivenheder!

*   *   *   *   *

Okay, nu hvor du ved lidt om os – bade godt og skidt – Nu kan du beslutte dig om du ønsker at tage det næste skridt: Kontakt os!